Módulo 3 · Liderazgo y equipo

Inteligencia emocional (Goleman)

ComponenteEn una frase
AutoconcienciaConocer mis emociones y su efecto en otros
AutorregulaciónPensar antes de actuar; no reaccionar en caliente
MotivaciónEnergía por razones más allá del dinero o estatus
EmpatíaConsiderar los sentimientos al decidir (no cargar con todo)
Habilidad socialCooperación con propósito

Las cinco dinámicas de equipos efectivos (Google)

  1. Seguridad psicológica
  2. Confiabilidad
  3. Estructura y claridad
  4. Sentido
  5. Impacto

Liderar vs. administrar (Kotter)

Administrar: planificar, organizar, controlar. Liderar: rumbo, alinear, motivar. Necesitas ambas.

Etapas del equipo (Tuckman)

EtapaEl jefe
FormaciónDa claridad
ConflictoLo encauza, no lo evita
NormalizaciónRefuerza y delega
DesempeñoSe aparta, quita obstáculos
CierreReconoce y aprende

Hábitos semanales

☐ 1:1 con cada persona · ☐ Un feedback concreto y a tiempo · ☐ Delegar una tarea · ☐ Revisar mi estado (5 min)

Alertas: trabajo más horas y hago lo técnico → no delego · me enteran tarde de los problemas → falta seguridad psicológica · reacciono a gritos → autorregulación.

Mi semana uno

Hábito: ____________ Con quién: ____________ Día: ________ Sabré que funcionó si: ____________________